“一带一路”倡议目标的实现离不开人才的支撑，人才是“一带一路”建设的基础和保障。在线采集“一带一路”国际性企业对重庆市经济管理人才的招聘信息，按照学历要求、岗位描述、主要职责等核心要素对能力模块进行分类并构建出能力词典，较为深入地剖析了企业对人才素质的要求，构建了各岗位核心能力表。分析结果表明，相关企业对不同岗位的人才在质和量上的需求均存在明显差异。为提高人才与企业需求的适配度，针对重庆市高校在国际化经济管理类人才供给和培养模式上的不足提出了相应优化对策与建议。